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2015-01-30 10:34:48作者: 來源:  瀏覽次數:357
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       河北博物院位于石家莊市文化廣場,是河北省省級綜合性博物館、全國愛國主義教育示范基地、國家一級博物館。地位的特殊性決定了安保工作的極端重要性。市保安公司長安分公司向省博物院派駐保安隊以來,以敢啃硬骨頭的精神,傾全力在人員挑選、培訓考核、干部骨干培養、崗位技能訓練等方面下了大功夫。截至目前,共派駐保安員105名,警犬四條。為了真實了解派駐保安工作實際,認真傾聽客戶單位對保安工作要求和評價,為真正樹立和打造“石保”形象品牌積累工作基礎,2014年10月23日,《石家莊保安報》記者采訪了河北省博物院院長助理劉忠良。
       2011年,劉忠良由省文物局調任省博物院院長助理,負責安保工作多年,他認為國有保安企業最大的優勢就是制度健全、管理規范。作為軍轉干部,他對安保工作要求是行動快、全覆蓋、服務好。“安全永遠是第一位的,分公司派駐的保安隊員達到了院領導的要求。把安全工作交給駐勤保安隊,很放心。”他這樣評價保安工作。
       領導重視,關鍵時刻帶頭往前沖,是開展好保安工作的前提。信念堅持和隊伍自信是提供優質服務的基礎。劉助理說,當初并不看好與分公司簽合作合同書,不僅人員缺員而且人員素質難以保證。館方領導甚至一度表態,“你們的保安到底行不行,不行我們就換人”。分公司壓力空前的大,大家面臨的形式異常的嚴峻。分公司的態度是省博崗點不能丟,只要能招到客戶需要的人,提供的服務客戶認可了,就是虧本賠錢也要咬牙堅持下來。劉助理說,分公司這種置之死地而后生的“玩命勁兒”讓他很欽佩。事實證明,分公司做到了,而且做得很好。
       必須抓好干部骨干工作,他們是隊伍的“主心骨”。俗話說,兵強強以一個,將熊熊一窩。歸根到底,隊伍建設的關鍵是干部骨干素質的提高。劉忠良助理告訴本報記者,經過磨合,105名保安隊員已完全可以勝任各自的崗位,而且做得很好。現在,不管是安保工作還是接待工作,只要是工作需要,即使客戶單位人不在,任何一個保安隊員都會很好的完成。“院方對保安隊的整體印象不錯”。有一次新任院領導進行暗訪,看看保安員們有沒有盡職盡責,有沒有禮貌禮儀。故意不按要求憑身份證領票參觀,保安員很有禮貌作了解釋說明;安檢時故意“忘記”把背包過安檢機器,保安員認真進行了糾正。在事后,院領導表示,我們就是要用既有安全防范意識又懂禮貌禮節的保安員。
       保安隊自建能力強。劉助理說,好模式,源于好制度。省博物院對安保工作的高標準嚴要求,使一大批保安干部骨干成熟成長起來,已經形成一套較為完整的人員選拔、干部骨干考核制度體系。如有需要,只要人員到位,可以很快形成戰斗力,并完成交付的安保工作任務。為了表示院方對保安隊工作的認可,院方領導主動提出改善保安員工作環境,提高保安服務收費標準,截止到今年9月底,已累計投入30余萬元用來改進保安執勤裝備,如為隊員配備防刺服,增配有空調的保安崗亭等。
        談到對保安工作有何新期待時,劉助理表示,首先要隨時更新理念。要明確一個個示范崗點、一個個服務標桿就是公司樹形象,就是公司品牌。其次,需要抓好公司黨員隊伍和干部骨干隊伍。百年基業人為本。干部骨干提拔必須經過專業的、嚴格的崗位實踐,否則很難真正成為帶隊伍管隊伍的“一把好手”。另外,市分兩級都需要簡政放權。放權不是放手,而是要加強監督,激發活力,用制度管理隊伍,用標準建設隊伍。

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